“进行人力资源规划的前提条件是公司有明确的战略规划、公司预算和业绩目标。”4月28日，四川文化旅游人力资源服务产业园HR主题沙龙，特邀产业园入驻企业乐山红世总经理黄家骏与乐山的企业家们相约四川文化旅游人力资源服务产业园，畅谈当下的企业人力资源规划整体思路。
“企业未来的成功需要什么样的人才？”“为了实现企业的目标，应该制定什么样的人力资源管理政策？”......一个又一个的问题被抛出来，黄家骏一针见血的指出“企业应该定一个总目标：确保企业各类工作岗位在适当的时机可以获得适当的人员，实现资源的最佳配置 ；同时最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，最终实现企业经济和社会效益最大化”，他表示：“只有制定了大的目标，才能细分为小的目标再一步步达成。”
“人力资源规划分为人员规划和管理规划，整理现有的人员现状与人员总数预测数据可以得出冗余人员数量和招聘人员数量从而进行企业的人员规划”黄家骏向HR工作者们展示自己的演讲ppt“接下来的时间我们大家自由发言各抒己见，谈论下工作中的小tips或者实用的idea。”
产业园HR主题沙龙是面向乐山市各企事业单位HR工作专业人士，围绕大家关心的工作内容，以“交流、共享、互助”为宗旨开展的主题沙龙，产业园HR主题沙龙作为四川文化旅游人力资源服务产业园开展的全新项目，会持续邀请各知名企业的高管与乐山HR工作者们做深度内容交流。
