3月3日，雅安市人力资源和社会保障局二级巡视员龚文昌一行来四川文化旅游人力资源服务产业园走访调查，乐山市人社局副县级干部黄敏、王海龙科长、张熊副科长等陪同调研。
雅安市人力资源和社会保障局二级巡视员龚文昌一行在产业园负责人叶作林的介绍下，先后参观了综合展示大厅、党群服务中心、公共服务办事大厅等功能区等产业园内设区域，详细了解了产业园概况、园区发展历程及开园以来取得的工作成就等相关内容。
调研过程中，产业园负责人叶作林就培训监管平台和带岗直播平台进行了详细的讲解，他指出，产业园正在积极推进并完善培训监管体系和服务模式，产业园负责人叶作林例举家家乐公司的培训课程并展开做详细讲解，不仅提到了线上培训课程学习如何监管，还提及到了线下课程培训的监管体系和带岗直播平台，并得到了雅安市人社局二级巡视员龚文昌一行调研人员的肯定。
调研最后，产业园入驻企业、乐山市人社局副县级干部黄敏、王海龙科长、张熊副科长和雅安市人社局二级巡视员龚文昌一行调研人员进行了面对面的交流，龚文昌在会上提到：“产业园如何吸引企业，主要依靠产业园为企业打造更好的平台，帮助企业在第一时间获得更先进更全面的行业信息与理念，为企业增加业务量的支撑来吸引更多企业入驻。”
调研交流会上乐山市人社局副县级干部黄敏指出：“如何回引人才，如何更好地服务乐山当地企业，为乐山当地公司提供更强有力的支撑，长期的政府出资来吸引入驻企业入驻不能长久，更重要的是合作点，应该是增加企业自身营收，来形成利益互补的关系。”
调研交流会上王海龙科长还提到：“今后雅安市如果打造人力资源产业园，希望能跟乐山产业园信息资源共享，两产业园企业相互入驻，提供资源支撑，产业园如何跟这些入驻企业互联互通。”
调研结束后，雅安市人社局二级巡视员龚文昌一行对四川人力资源服务产业园的发展及成果纷纷给予了高度评价，并希望产业园能够强化劳务经纪人平台，用好劳务经纪人平台，实行信息资源共享，引领人才流动，为产业园入驻企业提供更强有力的支撑。
