2月7日，乐山市人力资源和社会保障局关于开展人力资源服务进园区活动会议在四川文化旅游人力资源服务产业园（以下简称产业园）和五通桥区就业创业促进中心举行，市人社局王海龙科长、张熊副科长以及高新区、五通桥区11家企业参与此次座谈会。
会上，人社局王海龙科长指出“要充分发挥人力资源服务在疫情防控和“稳就业”、“保就业”中的重要作用，为乐山市本地企业提供强有力的人力资源支撑。”会议上还了解到乐山高新区、五通桥区企业春节前后人力资源服务需求，聚合全市人力资源服务资源，为企业提供人力资源服务保障。
高新区企业年后用工需求约在800人左右，其中海棠医药200人，希尔电子200人，博思半导体65人，峨眉山药业200人，尚纬股份200人，五通桥区企业年后用工需求约在6000人左右，其中晶科能源2400人，京运通1500人，永祥光伏1500人，永祥新能源450人。
会上，产业园劳务经纪人项目经理贾甄具体介绍了劳务经纪人的招工模式，让企业和人力资源服务机构充分了解到劳务经纪人平台的运作模式，通过产业园的平台，让企业和产业园入驻的人力资源服务机构进行充分对接，为年后乐山本地企业的招工提供强有力的支撑。
劳务经纪人平台是四川文化旅游人力资源服务交易平台推出的悬赏推荐招聘为企业解决急需、批量招聘蓝领的创新平台。与村级劳务合作社相结合，发挥农村管理者的社会个体力量，将优质企业与劳务经纪人聚合在一起，同时整合线上、线下共享平台资源，以悬赏金额的方式将企业的需求体现给劳务经纪人的模式完成劳务对接的新模式。劳务经纪人平台将解决乐山本地企业年后用工需求。
此次“进园区”座谈会旨在了解乐山本地企业年后的用工需求，聚合全市人力资源服务资源，为企业提供人力资源服务保障。
